Política de Derechos Humanos

En Grupo MKC reconocemos que el respeto, la promoción y la protección de los derechos humanos son la base de nuestro propósito, nuestra cultura y nuestra forma de operar. Adoptamos una postura activa para garantizar que todas nuestras operaciones y relaciones se desarrollen con responsabilidad, ética y respeto a la dignidad humana.

🧑‍🤝‍🧑Dignidad humana

⚖️Igualdad y no discriminación

🕊️Entorno seguro y respetuoso

1. Introducción

En Grupo MKC, reconocemos que el respeto, la promoción y la protección de los derechos humanos constituyen una base esencial de nuestro propósito, nuestra cultura y nuestra forma de operar.

Guiados por nuestros valores, principios corporativos y compromiso con la integridad, adoptamos una postura activa para garantizar que todas nuestras operaciones, relaciones comerciales y actividades en las comunidades se desarrollen de manera responsable, ética y respetuosa con la dignidad humana.

2. Nuestro enfoque de derechos humanos

Grupo MKC se compromete a respetar, promover y proteger los derechos humanos de conformidad con:

• La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
• Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
• La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
• La normativa nacional aplicable.
• Los principios ESG.

Nuestro enfoque se fundamenta en el marco de “proteger, respetar y remediar”, lo que implica:

• Proteger: prevenir impactos negativos directos e indirectos.
• Respetar: actuar siempre con dignidad y ética.
• Remediar: atender, corregir y resolver impactos adversos cuando ocurran.

Cuando la legislación local y los estándares internacionales difieran, Grupo MKC aplicará el estándar más alto disponible y, cuando exista un conflicto legal, cumplirá con la ley local procurando mantener la coherencia con las buenas prácticas internacionales en materia de derechos humanos.

3. Alcance de la política

Esta política aplica a:

• Todas las empresas que conforman Grupo MKC.
• Todo el personal: operativo, administrativo, directivo, eventual, becarios y honorarios.
• Proveedores, contratistas y terceros que interactúen con el Grupo.
• Cadenas de suministro y socios comerciales.

4. Nuestro compromiso con los derechos humanos

Grupo MKC reconoce su responsabilidad de:

• Administrar sus operaciones de forma ética y responsable.
• Evitar prácticas que violen los derechos humanos.
• Contribuir al desarrollo humano y social de las comunidades donde opera.
• Mantener relaciones basadas en la dignidad, igualdad y respeto.

5. Nuestros colaboradores

5.1 Respeto y dignidad

Nuestras relaciones laborales se basan en el respeto mutuo, la dignidad humana y el trato justo. Grupo MKC no tolera conductas que vulneren los derechos humanos, incluyendo cualquier forma de abuso, violencia, intimidación o trato degradante.

5.2 Igualdad, transparencia y respeto

Promovemos un entorno laboral libre de discriminación, caracterizado por:

• Igualdad de oportunidades.
• Transparencia en procesos de gestión del talento.
• Respeto absoluto a la dignidad humana.

Ningún colaborador será discriminado por:

• Raza, color, nacionalidad o idioma.
• Sexo, identidad o expresión de género.
• Religión u opinión política.
• Orientación sexual.
• Estado civil u origen social.
• Condición económica o discapacidad.
• Cualquier otra condición protegida.

5.3 Libertad de asociación y expresión

Grupo MKC respeta el derecho de los colaboradores a:

• Asociarse libremente.
• Expresar sus opiniones.
• Participar en actividades políticas, laborales, profesionales o religiosas (a título personal), siempre dentro de un ambiente de respeto y sin represalias.

5.4 Prohibición absoluta de trabajo infantil, forzoso u obligatorio

No permitimos trabajo infantil en ninguna circunstancia. Se prohíbe estrictamente el trabajo forzoso, servidumbre, trata de personas o cualquier forma de esclavitud moderna. Ningún colaborador o proveedor puede obtener resultados mediante prácticas que vulneren estos principios.

5.5 Prevención del acoso y violencia laboral

Grupo MKC prohíbe:

• Acoso sexual.
• Acoso laboral.
• Hostigamiento.
• Intimidación.
• Ofensas, insultos o conductas humillantes.

5.6 Igualdad de género

Garantizamos:

• Igualdad de acceso a oportunidades de empleo.
• Igualdad salarial por trabajo de igual valor.
• Oportunidades equitativas de desarrollo y ascenso.
• Condiciones dignas para mujeres y hombres en todos los niveles.

5.7 Salud, seguridad y bienestar

Grupo MKC garantiza:

• Condiciones de trabajo seguras.
• Acceso a servicio de salud conforme a la ley.
• Cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
• Un ambiente sin riesgos prevenibles de accidente o enfermedad.

6. Proveedores y terceros

Grupo MKC exige que sus proveedores, contratistas y terceros:

• Cumplan con todas las leyes laborales, ambientales y de derechos humanos aplicables.
• Conozcan y cumplan la presente Política de Derechos Humanos.
• Respeten la dignidad de sus trabajadores y comunidades.
• Eviten prácticas de trabajo infantil, forzoso o discriminatorio.

Las directrices de seguridad adoptadas por Grupo MKC están alineadas con estándares internacionales de derechos humanos. Se pondrá especial atención a proveedores de servicios de seguridad privada, asegurando que operen bajo reglas claras de respeto, profesionalismo y legalidad.

7. Comunidades locales

Grupo MKC reconoce su papel como actor social responsable. Nuestro compromiso con las comunidades incluye:

• Mantener una relación armónica, respetuosa y colaborativa.
• Promover el bienestar social y el desarrollo humano.
• Contribuir positivamente cuando nuestras operaciones impacten su entorno.
• Actuar con sensibilidad cultural, respeto mutuo y transparencia.

8. Medio ambiente y sostenibilidad

El respeto a los derechos humanos se vincula estrechamente con el cuidado del medio ambiente. Grupo MKC se compromete a:

• Reducir el uso de recursos naturales.
• Disminuir el impacto ambiental de sus operaciones.
• Restaurar ecosistemas afectados cuando sea posible.
• Reducir la generación de residuos.
• Promover acciones de reutilización y reciclaje en la cadena de valor.
• Aplicar el principio de precaución para prevenir daños ambientales.
• Transparentar sus prácticas ambientales.

Estas acciones contribuyen al derecho de las comunidades a un entorno sano y sostenible.

9. Canal de denuncias y protección al denunciante

Si usted ha presenciado o tiene conocimiento de una violación a esta Política de Derechos Humanos, puede reportarla de manera confidencial y sin temor a represalias a través de la Línea de Denuncias de Grupo MKC:

• Medios oficiales
• 🌐 Página web: https://denunciasanonimas.com/denuncia-etica-grupo-mkc/
• ✉️ Correo electrónico: eticagrupomkc@denunciasanonimas.com
• 📱 WhatsApp / Teléfono: 921 212 9065

Grupo MKC garantiza:

• Confidencialidad total de la información.
• Protección contra represalias.
• Investigación justa, objetiva y oportuna.
• Remediación cuando corresponda.

Esta Política de Derechos Humanos es de observancia obligatoria para todo el personal de Grupo MKC, así como para sus proveedores, contratistas y socios comerciales.